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劳动法企业考试题

一、选择题（20分）

1.我国劳动法的立法目的是什么？

A.保护劳动者的合法权益

B.促进经济发展和社会进步

C.调整劳动关系

D.以上都是

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是？

A.劳动者开始提供劳动时

B.用人单位发出录用通知时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者报到时

3.关于劳动合同期限，下列说法正确的是？

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月

B.固定期限劳动合同的期限可以是1年、2年或3年

C.无固定期限劳动合同是指没有约定终止时间的劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不能约定试用期

4.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

5.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以采取的措施是？

A.立即解除劳动合同并要求经济补偿

B.要求用人单位提供劳动保护或劳动条件

C.向劳动行政部门投诉

D.以上都可以

6.关于工作时间，下列说法正确的是？

A.国家实行劳动者每日工作时间