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研发团队项目创新能力绩效衡量表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术创新

30%

技术难题攻克数量

对项目中的技术难题进行有效攻克，包括但不限于技术创新、技术优化、技术突破等，每攻克1项技术难题得2分。

6

技术创新

30%

专利申请数量

对项目中的创新技术进行专利申请，每申请1项专利得2分。

4

技术创新

30%

技术论文发表数量

对项目中的技术创新成果进行学术发表，每发表1篇论文得1分。

3

技术创新

30%

技术成果转化率

将技术创新成果成功转化为实际应用，每转化1项得2分。

5

技术创新

30%

技术改进建议采纳率

提出的技术改进建议被采纳，每采纳1项得1分。

3

产品创新

25%

新产品开发数量

成功开发并上市新产品，每开发1款新产品得4分。

8

产品创新

25%

产品功能创新点

产品功能具有明显创新性，每增加1个创新点得2分。

6

产品创新

25%

客户满意度

通过客户调查或反馈评