2-2职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 (2).docVIP

（此页不用打印，但管理人员要能够说明本公司情况）

1、首先要确认本公司应该设置职业卫生管理机构和所配备的职业卫生管理人员是“专职”还是“兼职”的。

2、确定本公司应该配备“专职”还是“兼职”的职业卫生管理人员的依据是：

（1）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

（2）其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；

（3）劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作

3、怎样知道本公司存在的职业病危害程度，可查阅本公司“职业卫生三同时”资料或“职业病危害现状评价报告”。

待确认清楚后请参照下页模板修改后打印

×××公司文件

ＸＸＸ字[202Ｘ]第ＸＸＸ号

关于印发“职业病防治领导小组、机构及

专（兼）职人员”的通知

公司各部门：

为了进一步强化职业卫生的管理，预防和控制职业病危害事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）之规定，结合本公司实际，特设置职业卫生管理机构和管理人员，具体如下：

1.成立职业病防治领导小组，组成如下：

组长：公司总经理（或负责生产、安全的主要负责人）

副组长：公司分管生产、安全副总经理（或负责安全管理