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华为公司人力资源开发与管理
一、企业介绍：
华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持
上失败铺就成功但真诚为您提供优质参考资料若有不当之处请指正华为绩效管理的特点绩效管理促进绩效改进绩效评价基于工作目标的管理工作目标设置与员工充分沟通目标达成伴随主管的事前指导与事中辅导鼓励创新允许员工有创意的计划予以实施倡导从小事做起做实事
股的民营科技公司，成立于1988年，从一个不足20人、注册资本仅2万元的小作坊，
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