幼儿园师徒结对帮扶指导记录全套档案（完整版可直接使用）.docxVIP

PAGE2/NUMPAGES2

幼儿园师徒结对帮扶指导记录全套档案（完整版可直接使用）

目录（全套闭环归档资料）

1.幼儿园师徒结对帮扶实施方案

2.师徒结对工作职责（师傅+徒弟）

3.师徒结对帮扶协议书（正式签约版）

4.师徒结对年度帮扶计划表

5.师徒结对月度帮扶指导记录表（通用空白）

6.师徒结对听课评课指导记录表

7.师徒结对阶段性帮扶总结（中期）

8.师徒结对年度工作总结（师傅版+徒弟版）

9.师徒结对考核评价细则

10.师徒结对评优表彰通报模板

一、幼儿园师徒结对帮扶实施方案

（一）指导思想

为进一步夯实幼儿园教师队伍建设，搭建“以老带新、以优促新、互助共进”的教师成长平台，充分发挥骨干教师、优秀教师的示范、辐射、引领作用，快速提升新教师、薄弱教师的保教能力、课堂水平、班级管理能力，缩短新教师岗位适应周期，构建梯队化、常态化、专业化的教师培养体系，全面提升全园整体保教质量，特制定本师徒结对帮扶实施方案。

（二）帮扶目标

1.短期目标（1-3个月）：帮助新教师熟练掌握幼儿园一日活动流程、岗位职责、常规规范、安全要求，快速适应岗位，规范开展基础保教工作。

2.中期目标（一学期）：帮助徒弟教师熟练完成教案撰写、课堂组织、游戏开展、幼儿常规培养、基础家园沟通，能够独立开展半日活动与集体教学。

3.长期目标（一学年）：助力徒弟教师形成个人教学思路，