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筑工人实名制管理制度

1.实名制管理范围与职责划分

1.1管理范围

本制度适用于本工程项目所有进场作业的建筑工人，包括但不限于土石方作业工、钢筋工、模板工、混凝土工、架子工、砌筑工、抹灰工、防水工、水电安装工、装饰装修工等各工种一线作业人员，以及直接为施工服务的现场辅助人员，如现场材料搬运工、机械设备辅助操作工、临时后勤服务人员等。同时，参与项目现场管理的劳务派遣人员、外包队伍人员也纳入实名制管理范畴，项目管理人员中的临时聘用人员同样需遵守本制度相关规定。

1.2职责划分

1.2.1项目总承包单位职责

作为实名制管理的责任主体，总承包单位需全面统筹项目建筑工人实名制管理工作。具体负责建立健全项目实名制管理体系，制定详细的实施方案和操作流程；牵头搭建并维护项目实名制管理信息平台，确保与地方住建部门实名制监管系统的实时对接；负责审核各分包单位提交的工人实名制信息，对信息的真实性、完整性、准确性进行把关；统筹协调项目实名制管理所需的硬件设备配置，包括考勤终端、门禁系统、人脸识别设备等；定期对实名制管理工作进行检查、考核和通报，对违反制度的行为进行处理；负责收集、整理和归档实名制管理相关资料，确保资料可追溯；配合住建部门、人社部门等相关监管机构的检查和监督工作，及时提供所需的实名制管理数据和资料。

1.2.2分包单位职责

各分包单位作为实名制管理的直接实施主体，需严格落实总承包单