国企员工考核标准样本.docx

国企员工考核标准样本

一、考核目的与适用范围

1.1考核目的

为强化国有资产保值增值责任，推动公司战略目标落地，激发员工干事创业活力，规范员工职业行为，建立“以业绩为导向、以能力为核心”的考核评价机制，实现员工个人发展与公司高质量发展同频共振，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于公司全体在职正式员工，包括管理岗、专业技术岗、操作技能岗员工；劳务派遣人员、实习人员参照本标准执行，具体考核细则由用工部门另行制定并报人力资源部备案。

二、考核指标体系

考核指标分为通用考核指标和岗位专项考核指标两类，通用指标占比30%，专项指标占比70%，根据岗位性质可适当调整权重（调整幅度不超过10