环卫工人考核细则.docx

环卫工人考核细则

一、考核基本原则

1.公平公开公正原则：考核标准、考核过程、考核结果全程公开，接受一线环卫工人监督，同一岗位执行同一考核标准，不搞差异化区别对待。

2.量化可考原则：所有考核内容全部细化为可检查、可统计、可溯源的量化指标，避免模糊表述和主观裁量空间。

3.岗责匹配原则：针对不同环卫作业岗位制定差异化考核标准，匹配岗位工作内容和劳动强度，不搞一刀切。

4.奖惩挂钩原则：考核结果直接与薪酬待遇、岗位调整、聘用关系挂钩，实现优绩优酬、劣绩汰换。

二、适用范围

本细则适用于服务范围内所有一线环卫作业人员，涵盖道路清扫保洁员、背街小巷保洁员、公厕保洁员、水域保洁员、垃圾收集员、环卫转运