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薪酬协调实务仿真模拟摸底密卷含完整答案.doc

薪酬协调实务仿真模拟摸底密卷含完整答案.doc

    薪酬协调实务仿真模拟摸底密卷含完整答案

    单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种薪酬形式属于固定薪酬？（）

    A.绩效奖金

    B.基本工资

    C.销售提成

    D.年终分红

    2.企业薪酬水平定位策略不包括（）。

    A.领先策略

    B.跟随策略

    C.滞后策略

    D.平均策略

    3.岗位评价的方法不包括（）。

    A.因素计点法

    B.岗位分类法

    C.排序法

    D.关键事件法

    4.薪酬调查的主体不包括（）。

    A.企业自身

    B.政府部门

    C.行业协会

    D.员工个人

    5.以下不属于短期激励薪酬的是（）。

    A.月度奖金

    B.季度

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