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劳动法的考试题库

一、选择题（每题2分，共40分）

1.我国劳动法的立法目的是：

A.保护劳动者的合法权益

B.确立劳动关系

C.促进经济发展和社会进步

D.以上都是

2.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动纪律

D.社会保险

3.关于试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以上都正确

4.用人单位单方面解除劳动合同的情形不包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

5.经济补偿金的计算标准是：

A.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资的标准向劳动者支付

C.劳动者在本单位工作的年限，每满两年支付一个月工资的标准向劳动者支付

D.劳动者在本单位工作的年限，每满三年支付一个月工资的标