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劳动法17年自考试题

一、选择题（每题1分，共30分）

1.下列哪项不属于劳动法的调整对象？（）

A.劳动关系

B.与劳动关系有密切联系的其他关系

C.行政管理关系

D.劳动服务关系

2.根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A.劳动合同签订时

B.劳动者实际提供劳动时

C.用人单位决定录用时

D.双方协商一致时

3.下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）

A.劳动合同是双务合同

B.劳动合同是有偿合同

C.劳动合同是诺成合同

D.劳动合同都是要式合同

4.根据劳动法规定，下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作

B.女职工在孕期

C.劳动者因工负伤，丧失部分劳动能力

D.劳动者家庭困难

5.根据我国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

6.下列关于最低工资制度的说法，正确的是（）

A.最低工资标准由企业自行决定

B.最低工资标准不包括加班工资

C.最低工资标准不包括非货币性收入

D.最低工资标准