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服装设计师品牌产品开发与时尚度绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计创新能力

设计风格独特性

25%

产品至少80%的风格需具有独特性，符合市场趋势

评分依据产品在风格上的创新程度、独特性和与市场趋势的契合度。

设计创新能力

设计原创性

25%

全年产品原创设计占比不低于60%

评分依据原创设计的数量和质量，包括外观、面料、工艺等方面的创新。

设计创新能力

设计稿质量

25%

设计稿需符合公司标准，无重大错误

评分依据设计稿的完整性、准确性和细节处理。

设计创新能力

设计效率

25%

设计周期按时完成率不低于90%

评分依据设计周期的时间管理能力，包括时间预估的准确性。

设计创新能力

设计反馈改进

25%

对客户和上级反馈的改进建议采纳率达到80%

评分依据对反馈的响应速度、改进的积极性和效果。

产品质量控制

产品质量稳定性

20%

产品合格率不低于95%

评分依据产品在生产过程中的合格率，包括无瑕疵、功能性达标等。

产品质量控制

材料