[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘177人（6号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘177人（6号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在吉林省2025年省直事业单位招聘的相关法律法规中，关于事业单位工作人员处分的规定，下列说法错误的是？

A.处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.受处分期间不得晋升工资档次

C.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响

D.处分期最长不得超过24个月

2、吉林省事业单位公开招聘工作中，对于具有高级专业技术职务或博士学位的人员，通常采取哪种方式进行考核？

A.笔试+面试

B.面试+实操

C.直接考察

D.笔试+考察

3、在事业单位人事管理中，聘用合同期限一般不低于几年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

4、吉林省省直事业单位招聘中，笔试科目通常包括公共基础知识和什么？

A.专业知识

B.职业能力倾向测验

C.申论

D.英语

5、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和什么四个等次？

A.不合格

B.差

C.较差

D.待定

6、在吉林省事业单位招聘中，应聘人员对公示结果有异议的，应当在公示期内以什么形式反映？

A.口头

B.书面

C.电话

D.电子邮件

7、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但下列哪种情形除