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[杭州市]2025浙江杭州市工会社会工作者招聘工作40人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、工会社会工作者在协助企业开展劳动法律宣传时，主要依据的法律法规不包括以下哪一项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国工会法》

C.《中华人民共和国刑事诉讼法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

2、在处理职工劳动争议调解时，工会社会工作者应遵循的首要原则是？

A.快速结案

B.合法公正

C.偏向职工

D.行政主导

3、工会组织在进行职工技能培训规划时，最应优先考虑的因素是？

A.培训成本最低化

B.职工个人兴趣

C.企业发展需求与职工职业发展的结合

D.讲师的名气大小

4、某企业发生工伤事故后，工会社会工作者介入的首要任务是？

A.追究肇事者刑事责任

B.协助职工进行工伤认定及后续保障

C.立即开除涉事员工

D.掩盖事故真相以维护企业形象

5、在构建“和谐劳动关系”中，工会社会工作者发挥的核心作用是？

A.替代企业管理

B.单方面制约企业

C.桥梁纽带与协商协调

D.监督政府执法

6、针对新业态从业者（如网约车司机、外卖员）的工会服务，最具针对性的是？

A.提供传统工厂流水线技能培训

B.建立灵活便捷的维权与服务通道

C.强制要求其签订标准劳动合同

D