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人事专员岗位职责说明书(3篇)

第一篇

本岗位隶属于100-200人规模的互联网创业公司人力资源部，直接向人力资源主管汇报，主要承担公司全模块人力资源事务的执行落地工作，为各业务部门提供全流程人力支撑，保障公司人力配置合规高效，助力组织效能稳步提升。

招聘配置模块职责

负责公司全岗位招聘需求的对接、筛选、面试、入职全流程执行，保障各部门的人力供给。需求对接环节，每周固定2次（周二、周四）与各业务部门负责人同步人员编制余量，收集新增或补员需求，对需求的合理性进行初步核验：一是核对岗位编制是否在年度人力规划范围内，超编需求需要求部门提交编制调整申请，经总经理审批后方可纳入招聘计划；二是核查岗位JD