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[绥化市]2025黑龙江绥化望奎县事业单位招聘工作人员48人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，下列哪一项不属于事业单位与工作人员订立聘用合同应当遵循的原则？

A.合法原则

B.平等自愿原则

C.协商一致原则

D.强制录用原则

2、望奎县某事业单位拟公开招聘工作人员，关于招聘程序的表述，下列哪项是正确的？

A.由单位负责人直接指定人选

B.应当发布招聘公告，组织笔试、面试等考核

C.仅需进行面试，无需笔试环节

D.招聘计划无需报上级主管部门备案

3、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。若某工作人员年度考核被确定为不合格，下列处理措施中错误的是？

A.调整其工作岗位

B.降低其岗位等级

C.直接予以开除

D.不发放年终绩效奖金

4、关于事业单位聘用合同期限，下列说法正确的是？

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

B.所有聘用合同都必须签订固定期限合同

C.工作人员对年度考核结果不服，可直接向法院提起诉讼

D.试用期不包含在聘用合同期限内

5、事业单位工作人员在涉及本人利害关系的下列哪种情形下，应当申请回避？

A.参与单位食堂菜单制定

B.参与本单位人事任免讨论

C.参加单