[岱山县]2025浙江舟山市岱山县事业单位紧缺专业人才招聘14人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[岱山县]2025浙江舟山市岱山县事业单位紧缺专业人才招聘14人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，关于聘用合同期限的说法，下列哪项是正确的？

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

B.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，事业单位可以解除聘用合同

C.受聘人员年度考核合格即可自动续聘，无需另行签订书面合同

D.聘用单位提前30日以书面形式通知受聘人员，即可随时解除聘用合同

A

2、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是：

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.岗位设置方案经核准后，事业单位应严格按照岗位设置方案聘用人员

C.特设岗位是事业单位根据事业发展聘需要，经批准设置的非常设岗位

D.事业单位新参加工作的人员，试用期一般不少于6个月，最长不超过12个月

D

3、事业单位工作人员年度考核结果为基本合格等次的，其处理方式正确的是：

A.不得晋升职务和级别

B.可以晋升职务，但不得晋升薪级

C.直接予以解聘

D.次年年度考核确定为优秀等次

A

4、关于事业单位工作人员申诉控告的权利，下列说法正确的是：

A.工作人员对涉及本人的人事处理不服的，只能申请复核，不能申诉

B.工作人员对人事处理决定不服的，可