[马山县]2025广西南宁马山县“点对点”送工和乡村公岗专管员招募13人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[马山县]2025广西南宁马山县“点对点”送工和乡村公岗专管员招募13人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公共就业服务工作中，“点对点”送工模式主要旨在解决劳动力供需双方信息不对称问题。下列哪项不属于该模式的核心特征？

A.政府主导的有组织输送

B.精准对接企业用工需求

C.完全依赖求职者个人自发行动

D.降低求职者的交通与时间成本

2、乡村公岗专管员在协助开展就业帮扶工作时，首要职责是掌握本辖区劳动力资源底数。以下哪项数据不属于必须动态更新的基础信息？

A.劳动者年龄与身体状况

B.家庭成员政治面貌

C.职业技能与培训经历

D.就业意向与求职状态

3、针对脱贫人口等重点群体，公共就业服务机构应提供“一对一”帮扶。下列哪种帮扶措施体现了服务的精细化要求？

A.统一发放求职补贴

B.根据个人特长定制职业介绍方案

C.集中开展大型招聘会

D.定期发布通用岗位清单

4、在“点对点”送工过程中，若发生劳务纠纷，首先应当由谁介入协调？

A.用工企业所在地法院

B.输出地或输入地人社部门

C.劳动者所在村委会

D.劳务派遣公司总部

5、乡村公岗专管员在进行岗位推荐时，应遵循的首要原则是？

A.高薪优先

B.就近就便与能力匹配相结合

C.企业规模越大越好

D.工作内容越轻松