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护士合同法考试题库

一、选择题（40分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.用人单位的规章制度

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位的规章制度不属于劳动合同的必备条款，而是作为附件或通过其他方式告知劳动者。

2.护士与医院签订的劳动合同，其性质属于：

A.雇佣合同

B.承揽合同

C.委托合同

D.技术服务合同

答案：A

解析：护士与医院之间的劳动合同关系属于雇佣合同关系。雇佣合同是指一方提供劳务，另一方支付报酬的合同关系。护士提供医疗服务，医院支付工资，符合雇佣合同的特征。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同；委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同