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企业新员工入职培训方案.docx

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    企业新员工入职培训方案

    企业新员工入职培训方案（通用22篇）

    1.企业新员工入职培训方案篇一

    1、目的：

    明确新员工入职培训的程序和内容，确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性，使新员工经过入职培训后，能够掌握入职培训中的基础概念和知识，能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节，同时培养新员工对公司的归属感。

    2、适用范围：

    适用于公司所有入职新员工的岗前培训和试用期培训。

    3、部门职责：

    3.1人力行政部

    3.1.1拟定入职培训流程、培训课程的安排及与各部门的协调。

    3.1.2公司级

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