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新时代文明实践党建引领不足问题整改措施报告

序号

问题表现

根源剖析

整改目标

具体措施

责任主体

完成时限

验收标准

风险预警

长效巩固

1

村社党组织对新时代文明实践“谁来干”定位模糊，书记“挂名”不“挂帅”

考核权重仅占党建绩效5%，书记年度述职评议未单列文明实践专项，导致“重经济、轻文明”惯性

2025年底前实现书记“一把手”工程化，文明实践在党建考核权重≥30%

①制定《书记领办文明实践项目十条》，把文明实践活动纳入书记抓党建述职必答题，现场播放3分钟案例视频，评委当场打分；②建立“书记项目库”，每年3月前由县委组织部统一发布选题，村社书记“揭榜挂帅”，项目经费与集体经济增量挂钩，完成率低于80%的取消评优资格；③推行“书记夜校”，每月最后一个周五晚7点到9点，县委书记视频授课，课后半小时“书记沙龙”，现场解决阵地、队伍、资金“三缺”问题，全年不少于10次

县委组织部、各乡镇党委

2025年12月

随机抽取20%村社，书记现场答辩，满意度低于90%的乡镇在年度考核中降档

书记更换频繁导致项目断档，建立离任审计+项目移交清单，未移交完毕不予办理离职

将“书记领办”写入《村社党组织工作规则》，每届任期至少领办2个省级示范项目，形成“不抓文明实践就不配当书记”的共识

2

党员先锋指数与文明积分“两张皮”，出现“高分党员不志愿、志愿党员难入党”

县直部门各自开发系统，数据壁垒导致