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2026重庆市大足区国衡商贸股份有限公司招聘劳务派遣制人员招聘3人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国衡商贸股份有限公司在招聘劳务派遣制人员时，依据《劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能在哪些岗位上实施？

A.管理岗、技术岗、长期服务岗

B.临时性、辅助性或者替代性的工作

C.核心业务岗、财务岗、人事岗

D.任何非正式编制的岗位

2、某劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明法定事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

A.试用期约定

B.培训情况

C.工作岗位

D.绩效考核标准

3、关于劳务派遣中用工单位（即国衡商贸）的义务，下列说法错误的是()。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.对被派遣劳动者进行岗位所必需的培训

D.直接决定被派遣劳动者的工资发放金额及支付方式

4、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。

A.同等

B.略低

C.协商确定

D.视情况而定

5、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.双方协商任意一地

D.全国平均

6、在国衡商贸的笔试招聘中，若