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[信宜市]2025广东信宜市事业单位招聘急需紧缺人才24人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，下列哪项不属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A.德

B.能

C.勤

D.廉

2、关于事业单位聘用合同期限，下列说法正确的是：

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

B.工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

D.在试用期内，工作人员提前3日通知事业单位，可以解除聘用合同

3、事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为：

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4、下列人员中，不得聘用为事业单位工作人员的是：

A.曾被单位辞退的人员

B.正在接受审查尚未作出结论的人员

C.受过刑事处罚的人员

D.被开除中国共产党党籍的人员

5、事业单位实行岗位管理制度，岗位分为：

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.领导岗位、非领导岗位、辅助岗位

C.行政岗位、业务岗位、后勤岗位

D.高层岗位、中层岗位、基层岗位

6、事业单位工作人员年度考核结果分为四个等次，不包括：