[合肥市]2025安徽省社会科学院引进高层次人才12人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-07-24 发布于四川
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[合肥市]2025安徽省社会科学院引进高层次人才12人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[合肥市]2025安徽省社会科学院引进高层次人才12人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、安徽省社会科学院在人才引进中,通常将“高层次”人才定义为具有副高级以上专业技术职务或博士研究生学历的人才。根据相关规定,下列哪项不属于其重点引进的高层次人才范畴?

A.具有正高级专业技术职务的专家

B.具有博士研究生学位且具备较强科研能力的人员

C.具有硕士研究生学位且工作五年以上的普通研究人员

D.海外知名高校或科研机构博士后出站人员

2、在科研机构的学术评价体系改革中,安徽省社会科学院强调破除“唯论文”倾向,建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价机制。下列哪项做法最符合这一改革方向?

A.仅依据SCI论文数量进行职称晋升评定

B.将智库专报被中央领导批示采纳情况纳入核心评价指标

C.完全取消学术成果要求,仅看行政职务

D.仅依据项目经费到账金额决定绩效分配

3、安徽省社会科学院作为全省哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究机构,其核心职能不包括以下哪一项?

A.开展马克思主义理论研究和建设

B.承担省委省政府委托的重大课题研究

C.直接从事中小学基础教育的教学管理

D.推动哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系建设

4、在进行跨学科研究时,安徽省社会科学院鼓励整合资源,形成协同创新优

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