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劳动保护实施方案

一、方案总则

（一）编制目的

为严格落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规要求，系统性防范生产作业过程中的人身伤害、职业健康损害风险，保障从业人员生命安全与身体健康，规范企业劳动保护工作流程、明确各层级管理责任，特编制本方案。本方案适用于企业所有生产作业区域、所有用工形式从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、外包作业人员、临时务工人员）的劳动保护管理。

（二）工作目标

1.年度生产作业轻伤事故发生率控制在0.3‰以内，重伤、死亡劳动伤害事故实现零发生；

2.职业病危害因素定期检测合格率达到100%，新增职业病病例实现零发生；

3.合格劳动防护用品配备率达到100%，从业人员劳动防护用品正确佩戴率达到98%以上；

4.从业人员劳动保护知识培训覆盖率达到100%，考核合格率达到95%以上；

5.女职工、未成年工特殊劳动保护权益落实率达到100%。

二、组织体系与责任划分

（一）劳动保护领导小组

成立由企业主要负责人任组长、分管安全生产和人力资源的副总经理任副组长，安全管理部、人力资源部、生产运营部、工会、财务部、后勤保障部、各生产车间负责人为成员的劳动保护领导小组，核心职责如下：

1.审定劳动保护工作规划、实施方案和年度经费预算；

2.每季度组织1次劳动保护专项检查，每半年召开1次劳动保护工作专