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2026年企业安全生产培训考核方案

一、总体要求

1.指导思想

以习近平总书记关于安全生产的重要论述为根本遵循，严格落实《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《企业从业人员安全培训考核管理细则（2025版）》等法律法规要求，坚持“培训不到位是重大安全隐患”的工作理念，以提升全员安全意识、风险防控能力、应急处置水平为核心，建立“分层分类、按需施教、考培结合、奖惩联动”的安全生产培训考核体系，从源头上防范遏制各类生产安全事故发生。

2.工作目标

2026年实现全员安全生产培训覆盖率100%，考核合格率不低于98%；主要负责人、安全生产管理人员安全合格证持证率100%，按时复审率100%；特种作业人员操作资格证持证率100%，按时复审率100%；新入职员工三级安全教育培训完成率100%，转岗、复岗人员专项安全培训完成率100%；外包作业人员入场安全培训考核完成率100%；全员岗位风险辨识能力、隐患排查能力较2025年提升30%以上，三违行为发生率较2025年下降40%以上，全年不发生一般及以上生产安全责任事故。

二、培训考核对象分类

1.主要负责人及安全生产管理人员：包括企业法定代表人、实际控制人、分管生产/安全的副总经理、各部门负责人、专职/兼职安全生产管理人员、注册安全工程师。

2.特种作业人员：涵盖电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危化品安全作