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节能考核管理办法：构建节能降耗长效机制的实践与规范

一、总则

（一）目的与依据

为深入贯彻国家关于绿色低碳发展的战略部署，强化能源消费总量和强度双控目标管理，引导各单位自觉提升能源利用效率，减少能源浪费，促进经济社会可持续发展，依据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合实际情况，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于本单位及所属各部门、各子单位（以下统称“各部门”）的节能管理与考核工作。

（三）基本原则

1.目标导向，责任明确：以节能目标为核心，明确各部门的节能责任与义务。

2.科学规范，客观公正：考核指标设置科学合理，考核过程公开透明，考核结果客观公正。

3.突出重点，注重实效：聚焦重点用能领域和关键环节，考核结果与实际节能成效紧密挂钩。

4.激励约束，持续改进：建立健全激励与约束机制，鼓励先进，鞭策后进，推动节能工作持续深化。

（四）组织领导

成立节能工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室（可设在能源管理或相关职能部门），负责节能考核的日常组织、协调与实施工作。

二、考核对象与内容

（一）考核对象

各部门主要负责人是本部门节能工作的第一责任人，对本部门节能目标完成情况负总责。考核对象为各部门。

（二）考核内容

节能考核内容主要包括以下方面：

1.节能目标完成情况：

*年度（或季度/