[辰溪县]2025湖南怀化市辰溪县安坪镇人民政府公益性岗位招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[辰溪县]2025湖南怀化市辰溪县安坪镇人民政府公益性岗位招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文写作中，关于“函”的适用范围，下列说法正确的是？

A.适用于向上级机关请求指示、批准

B.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题

C.适用于发布规章

D.适用于表彰先进、批评错误

2、下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.用人单位经济性裁员

D.劳动合同期满终止

3、关于行政强制措施的设定权限，下列说法错误的是？

A.法律可以设定各种行政强制措施

B.行政法规可以设定除限制公民人身自由、冻结存款汇款以外的行政强制措施

C.地方性法规可以设定查封场所、设施或者财物

D.部门规章可以设定扣押财物的行政强制措施

4、在会议记录中，对于发言人的观点整理，最恰当的原则是？

A.逐字记录，保留所有口语废话

B.提炼核心观点，保持原意不变

C.根据主持人意图修改发言人观点

D.仅记录结论，省略讨论过程

5、下列哪项不属于公文格式中的“版记”部分？

A.抄送机关

B.印发机关

C.印发日期

D.主送机关

6、在处理群众信访事项时，首要遵循的原则是？

A.效率优