[长春市]2025年吉林长春净月高新技术产业开发区面向社会招聘劳务派遣人员（144笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[长春市]2025年吉林长春净月高新技术产业开发区面向社会招聘劳务派遣人员（144笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公共管理与社会治理中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，其核心法律特征在于劳动力的雇佣与使用相分离。关于劳务派遣关系的三方主体及其权利义务，下列说法正确的是？

A.劳务派遣单位是实际用人单位，承担全部劳动法义务

B.用工单位直接与被派遣劳动者签订劳动合同

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

2、长春市净月高新技术产业开发区作为国家级高新区，其发展定位强调创新驱动与产业集聚。在区域经济规划中，下列哪项措施最符合“高质量发展”的核心要求？

A.大规模引入高耗能传统制造业以快速提升GDP

B.重点发展数字经济、生物医药等战略性新兴产业

C.降低环保标准以吸引外资企业入驻

D.完全依赖资源开采作为主要经济支柱

3、在处理社区矛盾纠纷时，网格员小李发现某小区因物业费涨价问题引发居民与物业公司激烈对峙。作为基层服务人员，小李首先应采取的合理举措是？

A.立即联系警方强制驱散人群

B.分别听取双方诉求，搭建沟通平台，引导理性协商

C.支持居民抵制物业，拒绝缴纳任何费用

D.告知居民此事超出职责范围