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采购部员工转正考核试题（含详细答案解析）

考试说明：

1、本试卷为采购部新员工转正专用考核题，满分100分，80分及以上为考核合格；

2、考试时长60分钟，闭卷作答；

3、题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，贴合采购日常实操工作。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（每题3分，共15分）

1、企业采购的核心原则不包括以下哪一项（）

A、质优价廉B、按时交付C、唯低价是取D、合规透明

2、采购收到供应商送货单后，首要对接的部门是（）

A、财务部B、仓储/收货部C、生产部D、行政部

3、针对常规常用物料，为保障供货稳定、降低采购成本，最优的合作方式是（）

A、临时零散采购B、定点长期合作C、单次最低价采购D、个人私下对接供应商

4、供应商出现逾期交货，且影响车间正常生产时，采购人员首先应该（）

A、直接投诉罚款B、沟通核实原因，同步上报领导并协调紧急补货C、等待供应商自行处理D、更换新供应商

5、采购对账结算的核心依据是（）

A、供应商口头报价B、采购订单、入库单、合规发票C、供应商送货单D、个人记录台账

二、判断题（每题3分，共15分，对的打√，错的打×）

1、采购工作中，只要物料价格最低，就可以优先选择合作供应商。（）

2、所有采购物料必须走正规采购流程，严禁无单采购、