解析阿里政委体系的独特运作机制.pptx

介绍阿里巴巴政委体系的特点一、阿里巴巴政委体系的特点二、阿里政委体系的价值剖析三、企业复制政委体系的核心注意点第1页

一、阿里巴巴政委体系的特点阿里政委体系相对于普通HRBP，这里面不少地方体现了显著的军队政委的特点1.职责定位：政委明确定位为“二把手”，负责在组织和人才上匹配和辅助业务主管，但对主管要发挥业务制衡、引导和改造作用。2.权利责任：阿里员工价值观考评占据50%，政委在这方面发挥主要作用，政委要保障基本价值观和规章的落实执行，在用人和组织文化方面含有一票否决权，同步政委含有一定“特权”，例如绕开业务主管召开人员会议听取意见等。3.业务了解：对业务的了解在阿里是明确提出的，而且要求以