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清廉机关建设实施方案(局机关)

为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《全省清廉机关建设工作指引》及市委、市纪委关于清廉建设的部署要求，纵深推进全面从严治党向局机关及下属单位延伸，全力打造“政治清明、干部清正、作风清朗、文化清和、生态清优”的清廉机关样板，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将清廉建设融入局机关业务工作全链条、干部教育管理各环节，以“三不腐”一体推进为核心路径，着力纠治权力运行中的廉政风险、作风建设中的顽瘴痼疾，为全局各项事业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

（二）工作目标

到202X年底，全局清廉机关建设实现“四个100%”：

1.廉政风险点排查覆盖率100%：所有涉及行政审批、项目安排、资金拨付、行政执法的岗位全部完成风险排查，分级建立风险台账；

2.干部廉洁教育覆盖率100%：在职在编干部、下属单位班子成员、关键岗位人员年度廉洁培训时长不低于12学时，新入职干部廉洁谈话率100%；

3.制度执行监督覆盖率100%：“三重一大”决策、资金使用、项目采购等重点制度执行情况每季度核查1次，问题整改完成率100%；

4.群众诉求响应办结