原创力文档直接上司考评依据日常考评记录考评标准有较高责任心满分不主动承担责任分推卸责任无分团结协作分考评者直接上司同事考评依据日常考评记录考评标准合群力优得满分良好得分合格得分不合格无分合理化建议分考评者人事教务处考评依据合理化建议书考评标准提交有价
**学校教师职称评定实施细则
第一章总则
第一条：为了加强教师队伍建设，激励广大教师刻苦钻研业务，提
高专业知识和教学水平，全面提高学校教学质量，根据****号文件，结
合学校实际情况，现制定本暂行办法。
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