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人才引育工作实施方案

一、总体要求和工作目标

坚持党管人才原则，锚定本区域先进制造、新能源、数字经济三大主导产业发展定位，聚焦人才引育痛点难点，以精准引才、系统育才、用心留才为核心，构建“引育用留”一体化人才工作体系，为推动高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

到2026年末，累计引进高层次创新创业人才100名以上，其中顶尖人才（国家级人才计划入选者及相当层次）5名以上，领军人才（省级人才计划入选者及相当层次）25名以上，紧缺骨干人才70名以上；培育本土青年骨干人才500名以上，高技能人才总量突破2000人，高技能人才占技能人才比例提升至35%以上；人才资源总量占常住人口比例提升至18%以上