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EAP培训有助于提升员工工作绩效加强企业凝聚力

EAP培训有助于提升员工工作绩效加强企业凝聚力

有人认为培训知识一种消费，这种观点是错误的。事实上，对企业而言，培

训是对人力资源这一核心资源进行开发的投入，其目的是促进员工全面、充分的

休假婚假不享受奖金员工当月事假累计休工作日或以上的免除当月奖金员工当月病假累计休工作日或以上的免除当月奖金未遵照正常离职手续离职的员工不享受当月奖金与工作态度挂钩违反公司及部门有关规章制度者经领导小组根据情况决定后按比例扣发奖金不服从上级工

发展，从而给企业带来无穷无尽的活力。较之其他投入，这种投入更能给企业带

来丰厚的回报，其效益是巨大的，且具有综合性、长远性。国外有一份专门的研

究结果表明，每投资培训员工1美元，企业就可获得50美元的综合收益。

培训对于企业发展的意义又具体体现在：

(1)培训是一种有效的管理手段。这并不是说培训可以取代管理，而是说培

训为管理创造了和谐的气氛与有利条件。也可以说这是一种管理方式的转变，即

把过去被动、强制、刚性的机械管理方式转化为自觉、能动、柔性的人性管理方

式;把“见物不见人”或把人当机器、工具的管理，转向发挥这一主观动能资源