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2026年法律顾问结构化面试要点与法律知识考察

一、单选题（共5题，每题2分）

考察方向：基础法律知识、合同法、公司法、劳动法等核心领域。

行业/地域针对性：制造业（江苏省）、金融业（上海市）、房地产（北京市）。

1.制造业（江苏省）：某机械制造企业与供应商签订了一份长期供货合同，约定供应商逾期交货的违约金为每日千分之五。后因疫情导致供应商无法按时交货，且延误超过30天。根据《民法典》，若双方未约定违约金上限，则法院应如何处理？

A.直接将违约金调整为实际损失

B.以合同总价款的20%为上限

C.由法院根据实际情况酌情调整

D.违约金自动解除

2.金融业（上海市）：某银行向企业发放一笔贷款，合同中约定“若企业未按时还款，银行有权将利率上调至市场利率的1.5倍”。该条款的效力如何？

A.有效，因银行享有信贷自主权

B.无效，属于格式条款限制

C.部分有效，利率上调需双方协商

D.无效，违反公平原则

3.房地产（北京市）：开发商在销售广告中承诺“购房即送车位”，但未在合同中明确约定。后购房人要求开发商履行承诺，开发商以广告非合同内容为由拒绝。法院应如何认定？

A.广告内容视为合同条款

B.广告仅作宣传，不具约束力

C.由购房人承担举证责任

D.需协商或通过调解解决

4.劳动法基础：员工因工伤住院治疗，期间公