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社区妇联工作人员考核办法(试行)

一、总则

为深入贯彻落实习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，深化基层妇联组织改革，加强社区妇联干部队伍规范化管理，强化履职尽责意识，提升社区妇联服务妇女儿童的能力和水平，结合基层工作实际制定本办法。

考核工作遵循以下原则：

1.坚持党管妇联原则。考核工作在社区党组织统一领导和上级妇联指导下开展，把政治标准放在考核首位，确保社区妇联工作正确政治方向。

2.坚持客观公正原则。以岗位职责为依据，以工作实绩为核心，以群众满意度为标尺，量化指标、细化标准，实事求是评价工作人员履职情况。

3.坚持分类考核原则。针对专职、兼职、执委、网格联络员不同岗位特点，设置差异化