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2026年经济师中级《人力资源管理》考试重点难点试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1.5分，共90分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源规划的首要前提是（）。

2.在工作分析的方法中，能够精确测量工作要素行为频率和时间消耗的方法是（）。

3.招聘渠道中，最适合高层次管理人才和技术研发人才招聘的是（）。

4.在培训需求评估的柯氏模型中，第一级评估主要关注的是（）。

5.绩效管理系统中，处于核心地位并与其他环节紧密相连的环节是（）。

6.关于薪酬结构的说法，错误的是（）。

7.下列关于劳动关系的说法，正确的是（）。

8.企业在制定人力资源战略时，首先要进行的工作是（）。

9.下列不属于工作说明书中“工作规范”部分内容的是（）。

10.在人员选拔的测评方法中，评价中心法主要用于（）。

11.下列关于培训效果的评估，说法错误的是（）。

12.在绩效管理中，绩效改进计划（PIP）的目的是（）。

13.关于宽带薪酬结构的说法，正确的是（）。

14.下列关于劳动合同解除的说法，错误的是（）。

15.人力资源盘点的主要内容包括（）。

16.在工作分析的实施阶段，收集资料的方法不包括（）。

17.招聘广告的撰写中，属于“企业特征”部分内