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公立医院行政管理人才梯队设计.docx

公立医院行政管理人才梯队设计.docx

    公立医院行政管理人才梯队设计

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、公立医院行政管理概述 4

    二、行政管理人才梯队目标 5

    三、人才梯队设计原则 7

    四、岗位体系与职责分层 9

    五、人才选拔标准设定 13

    六、人才来源与补充机制 14

    七、梯队层级划分方法 17

    八、核心岗位识别与配置 20

    九、后备人才储备机制 22

    十、培养路径总体设计 24

    十一、轮岗锻炼机制设计 25

    十二、导师带教体系构建 27

    十三、岗位胜任力评估 29

    十四、培训课程体系设计 33

    十五、任职资格管理办法 37

    十六、绩效考核联动机制

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