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隐形技术专家考评表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

技术深度

1.熟练掌握隐形技术核心原理，能够独立解决复杂技术问题；2.对技术原理有深入理解，能够指导团队解决技术难题；3.能够提出创新性技术方案，推动技术发展；4.技术能力不足，无法独立解决复杂问题；5.技术能力严重不足，无法适应工作需求。

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技术广度

1.了解并掌握相关领域技术，能够进行跨领域技术整合；2.对相关领域技术有一定了解，能够提出合理的技术建议；3.对相关领域技术了解有限，技术整合能力一般；4.技术广度不足，无法进行跨领域技术整合；5.对相关领域技术了解甚少，无法进行技术整合。

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技术文档编写

1.编写的技术文档清晰、准确，易于团队成员理解；2.技术文档结构合理，内容详实，对团队成员有指导意义；3.技术文档基本满足要求，但部分内容不够详实；4.技术文档结构混乱，内容不完整；5.技术文档无法满足工作需求。

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技术培训

1.能够进行深入的技术培训，显著提升团队成员技术水平；2.能够进行技术培训，有效提升团队成员技术水平；3.技术培训效