网络游戏公司策划人员游戏内容创意与用户体验绩效衡量表.docxVIP

网络游戏公司策划人员游戏内容创意与用户体验绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

创意产出（30%）

30%

游戏内容原创性

根据内容创新性、市场潜力及用户反馈进行评分，创新性高得10分，市场潜力高得8分，用户反馈积极得6分，总分30分。

创意产出（30%）

30%

游戏内容多样性

根据题材新颖性、玩法创新性、用户接受度进行评分，新颖性高得10分，玩法创新性高得8分，用户接受度高得6分，总分30分。

创意产出（30%）

30%

游戏内容更新频率

根据内容更新的及时性、质量及用户参与度进行评分，及时性高得10分，质量高得8分，用户参与度高得6分，总分30分。

创意产出（30%）

30%

游戏内容复用率

根据内容复用程度进行评分，复用率低得10分，复用率中等得8分，复用率高得6分，总分30分。

创意产出（30%）

30%

游戏内容市场反馈

根据用户反馈的详细程度、持续性及影响力进行评分，详细且持续的反馈得10分，积极反馈得8分，影响力大得6分，总分30分。

用户体验优化（35%）

35%

用户满意度

根据用户调查问卷评分，满意度高得10分，满意度中等得8分，满意度低得6分，总分30分。

用户体验优化