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劳动法综合考试题答案

一、选择题（40分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业的权利，下列哪项不属于平等就业原则的体现？

A.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

B.不因家庭出身、政治面貌不同而受歧视

C.不因个人身体状况不同而受歧视

D.不因工作经验长短不同而受歧视

答案：D

解析：根据我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；不因家庭出身、政治面貌不同而受歧视；不因身体残疾不同而受歧视。工作经验长短不属于禁止歧视的因素，用人单位可以根据工作经验长短进行合理筛选。因此，D选项不属于平等就业原则的体现。

2.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位决定录用劳动者之日

B.劳动者开始提供劳动之日

C.双方签订劳动合同之日

D.劳动者报到之日

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，劳动关系建立的时间是劳动者开始提供劳动之日，而非签订劳动合同之日或用人单位决定录用之日。因此，B选项正确。

3.下列哪种情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作