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劳动合同法自考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位自用工之日起

B.劳动者开始提供劳动之日起

C.双方签订劳动合同之日起

D.劳动行政部门登记备案之日起

答案：A。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。B选项错误，因为即使劳动者提供了劳动，但如果没有被用人单位用工，也不构成劳动关系。C选项错误，因为劳动关系建立不依赖于劳动合同的签订，没有签订劳动合同但存在用工事实的，同样建立劳动关系。D选项错误，劳动关系建立不需要行政部门登记备案。

2.下列关于劳动合同类型的说法，正确的是（）。

A.劳动合同只能采用书面形式

B.固定期限劳动合同是最常见的劳动合同类型

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同不能解除

答案：B。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但并不是说劳动合同只能采用书面形式，A选项过于绝对。C选项错误，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是独立于固定期限劳动合同的一种类型。D选项错误，无固定期限劳动合同在符合法定条件时是可以解除的。B选项正确，固定期限劳动合同在实践中最为常见。

3.根据《劳动合同法》，