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2026年经济法律知识普及与案例分析题库

一、单选题（每题2分，共20题）

（针对浙江省制造业企业，涉及《反不正当竞争法》及《劳动合同法》）

1.某制造业企业以低于成本价销售积压产品，但明确声明仅限本地区销售。根据《反不正当竞争法》，该行为属于（）。

A.正当的促销行为

B.滥用市场支配地位

C.不正当竞争行为

D.行业惯例允许

2.甲公司员工张某因公司未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同。根据《劳动合同法》，张某的离职补偿金应按（）。

A.工资基数×20%计算

B.工资基数×经济补偿金标准

C.工资基数×50%计算

D.无需支付补偿金

3.某制造企业要求员工签订“竞业限制协议”，但未约定经济补偿。根据《劳动合同法》，该协议（）。

A.无效

B.效力待定

C.部分有效

D.有效但需补足补偿金

4.浙江省某企业因未缴纳社会保险被劳动监察部门处罚，其应对（）。

A.承担行政罚款

B.承担民事赔偿

C.承担刑事责任

D.承担行政罚款和民事赔偿

5.某制造业企业以“内部员工推荐”为由拒绝录用一名符合条件的求职者，违反了《就业促进法》中的（）。

A.反就业歧视原则

B.优先招用本地居民原则

C.优先招用高校毕业生原则

D.优先招用外国人原则

6.企业通过虚构交易量提升产品销量，属于《反不正当竞