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劳动仲裁法试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）（1分）

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

【答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2.劳动合同中约定由用人单位支付违约金的情况不包括（）（1分）

A.劳动者违反服务期约定的B.用人单位违反竞业限制约定的

C.劳动者违反保守商业秘密约定的D.劳动者擅自离职

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条，用人单位支付违约金的情况包括劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定和违反保守商业秘密约定。

3.劳动合同中未约定试用期，用人单位