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2026年新余市渝水区国家电网系统人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动争议必须先进行调解，调解不成才能仲裁

B、劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼

C、劳动争议仲裁裁决具有最终法律效力，不得诉讼

D、劳动争议的处理必须由公司工会参与

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故A项正确。B项错误，《劳动法》规定劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，不能直接向人民法院提起诉讼。C项错误，《劳动法》第八十三条规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但并非所有仲裁裁决都具有终局法律效力。D项错误，《劳动法》第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。但法律并未规定必须由公司工会参与所有劳动争议的处理。故选A。

2．汉