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2026年临时用工安全管理方案

一、总则

为规范2026年临时用工的安全管理工作，保障临时用工人员的生命安全和身体健康，预防各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《安全生产许可证条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本方案。

二、适用范围

本方案适用于公司所有临时用工人员的安全管理工作，包括但不限于招聘、培训、作业、监督、考核等环节。

三、组织机构及职责

1.安全生产领导小组

负责临时用工安全管理的全面领导，制定安全管理制度，审批重大安全事项，监督安全措施落实情况。

2.人力资源部

负责临时用工人员的招聘、合同签订、安全教育、劳动保障等工作，确保临时用工人员符合安全生产条件。

3.安全生产管理部门

负责临时用工人员的安全技术培训、作业现场安全监督、安全检查、事故调查处理等工作。

4.各用人部门

负责临时用工人员的具体管理工作，落实安全操作规程，提供必要的安全防护设施，监督临时用工人员的安全作业。

四、临时用工人员的招聘与选拔

1.资格要求

临时用工人员必须年满18周岁，身体健康，无妨碍安全作业的疾病，具备相应的文化程度和安全操作技能。特殊工种人员必须持有效特种作业操作证。

2.招聘程序

人力资源部根据生产需求，制定招聘计划，通过合法渠道发布招聘信息，对应聘人员