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某汽车制造厂员工激励办法

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及汽车制造业安全生产规范，针对本厂生产组织混乱、质量波动大、设备利用率低等问题，制定本办法。核心目标是规范员工行为，激发工作积极性，提升生产效率，降低运营成本。

1、解决生产计划执行不到位问题；

2、提升产品质量稳定性；

3、提高设备维护主动性。

(二)适用范围：覆盖本厂生产部、质量部、设备部、仓储部、采购部等部门及所有正式员工。外包人员按协议执行，供应商激励参照本制度部分条款。例外适用场景需部门负责人书面说明，总经理审批。

1、研发及管理层激励另行规定；

2、特殊工种按国家职业标准执行。

(三)核心原则：坚持公平公正