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个案会谈试题及答案分析

一、单选题（每题2分，共20分）

1.个案会谈中，社工小王发现服务对象情绪低落，应优先采取的措施是（）（2分）

A.直接给予建议B.倾听并共情C.立即结束会谈D.转介给其他专业人士

【答案】B

【解析】倾听和共情是建立信任关系的基础，优先于其他措施。

2.在个案会谈中，服务对象表达了对工作压力的不满，社工小张应（）（2分）

A.批评服务对象态度B.引导服务对象宣泄情绪C.忽略服务对象感受D.告知服务对象应该调整心态

【答案】B

【解析】引导服务对象宣泄情绪有助于缓解其心理压力。

3.个案会谈中，社工小李与服务对象讨论了服务对象的个人目标，此时应采用的方法是（）（2分）

A.控制会谈方向B.鼓励服务对象自我探索C.强制服务对象接受建议D.避免讨论敏感话题

【答案】B

【解析】鼓励服务对象自我探索有助于增强其自我效能感。

4.个案会谈中，社工小王发现服务对象存在认知偏差，应（）（2分）

A.直接纠正服务对象认知B.引导服务对象反思C.忽视服务对象认知偏差D.转介给心理咨询师

【答案】B

【解析】引导服务对象反思有助于其认知调整。

5.个案会谈中，社工小张与服务对象建立了良好的信任关系，此时应（）（2分）

A.加快会谈节奏B.突出自身专业形象C.维持信任关系D.强制服务对象改变

【答案】C

【解析】维持信任关系是后续服务的基础。

6.个案会谈中，服务对象表达了对社