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劳动法期中考试题

一、选择题（共40分）

1.下列哪项不属于劳动法的基本原则？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者择业自由原则

C.劳动者获得劳动报酬原则

D.劳动者必须服从企业管理原则

答案：D。劳动法的基本原则包括劳动者平等就业原则、劳动者择业自由原则、劳动者获得劳动报酬原则等。而劳动者必须服从企业管理原则不是劳动法的基本原则，劳动法强调的是劳动者与用人单位之间的平等关系，而非单方面的服从关系。

2.根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者被录用后一个月内

答案：B。根据《劳动法》规定，劳动关系自劳动者实际提供劳动时建立。签订劳动合同是建立劳动关系的法定形式，但劳动关系实际建立的时间点是劳动者开始提供劳动的时间。

3.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同必须采用书面形式

B.劳动合同可以口头约定

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.非全日制用工可以不签订书面劳动合同

答案：C。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。非全日制用工双方当事人也可以订立口头协议。试用期包含在劳动合同期限内。

4.下列哪项情形下，用人单位可以单方面解除劳动合